Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöresurssikonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta henkilöstöresurssikonsulttia liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet avainasemassa asiakkaidemme henkilöstöhallinnon ja rekrytointiprosessien kehittämisessä ja optimoinnissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden kanssa ymmärtääksesi heidän liiketoimintatarpeensa ja tarjotaksesi räätälöityjä ratkaisuja, jotka tukevat heidän kasvuaan ja menestystään.
Henkilöstöresurssikonsulttina vastaat rekrytointiprosessien hallinnasta, työntekijöiden kehittämisestä ja henkilöstöstrategioiden suunnittelusta. Tehtäviisi kuuluu myös työmarkkinatrendien analysointi ja asiakkaiden neuvonta parhaista käytännöistä. Sinulla on vahva ymmärrys työvoiman hallinnasta ja kyky tunnistaa organisaatioiden tarpeet sekä tarjota niihin sopivia ratkaisuja.
Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä. Sinulla on kokemusta henkilöstöhallinnosta, rekrytoinnista ja työvoiman kehittämisestä. Lisäksi arvostamme analyyttistä ajattelutapaa ja kykyä tehdä tietoon perustuvia päätöksiä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan asiakkaidemme menestykseen. Meillä on avoin ja kannustava työilmapiiri, jossa arvostamme innovatiivisuutta ja jatkuvaa oppimista. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnon asiantuntija ja haluat auttaa yrityksiä saavuttamaan parhaat mahdolliset tulokset, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Henkilöstöstrategioiden kehittäminen ja toteuttaminen
- Asiakkaiden neuvonta työvoiman hallinnassa
- Työmarkkinatrendien analysointi ja raportointi
- Työntekijöiden kehittämisohjelmien suunnittelu
- Työlainsäädännön ja HR-käytäntöjen seuranta
- Henkilöstöhallinnon prosessien optimointi
- Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta henkilöstöhallinnosta tai rekrytoinnista
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvä ymmärrys työmarkkinoista ja HR-trendeistä
- Tietämys työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä
- Kokemus henkilöstöstrategioiden kehittämisestä
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt rekrytointiprosessin suunnittelua?
- Miten varmistat, että henkilöstöstrategiat tukevat liiketoiminnan tavoitteita?
- Voitko kertoa esimerkin onnistuneesta rekrytointiprojektista?
- Miten pysyt ajan tasalla työmarkkinatrendeistä?
- Miten käsittelet haastavia henkilöstötilanteita?
- Miten mittaat henkilöstöhallinnon toimenpiteiden tehokkuutta?
- Miten varmistat hyvän työntekijäkokemuksen?
- Miten hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
